Sika pone la seguridad en primer lugar. Trabajar de forma segura no es sólo un programa sino también una forma de hacer las cosas. Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro para los empleados, monitorear los estándares de salud y seguridad de los proveedores y garantizar el uso seguro de los productos por parte de los clientes son elementos clave en el éxito mundial de Sika.
Sika pone la seguridad en primer lugar. Trabajar de forma segura no es sólo un programa sino también una forma de hacer las cosas. Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro para los empleados, monitorear los estándares de salud y seguridad de los proveedores y garantizar el uso seguro de los productos por parte de los clientes son elementos clave en el éxito mundial de Sika.
Responsabilidades y Sistemas de Gestión
Los Gerentes Generales tienen total responsabilidad por la implementación de prácticas laborales y condiciones de trabajo seguras en las operaciones locales de Sika. Reportan a la dirección de área y regional, quien supervisa el desarrollo de los planes y objetivos estratégicos regionales de acuerdo con la estrategia del Grupo.
A nivel local, todos los Gerentes Generales, Gerentes de Operaciones y gerentes de línea son responsables de cumplir los objetivos de seguridad y salud ocupacional de Sika y de establecer objetivos locales en consecuencia. Desde 2023, el plan de compensación de la dirección del grupo y los altos directivos de Sika ha estado vinculado al desempeño en materia de seguridad de la empresa.
Sika mantiene un Sistema de Gestión Corporativo (CMS) que se aplica a todas las ubicaciones y empleados de Sika y cumple con los requisitos de ISO 45001 “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional” e ISO 9001 “Sistema de Gestión de Calidad”. Las empresas locales de Sika implementan sus propios Sistemas de Gestión Sika basados en el CMS y los requisitos legales y reglamentarios locales. Las empresas recién adquiridas se integran en el CMS como parte del enfoque de integración.
Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes
Sika considera que la identificación de peligros es la base de un trabajo seguro y aplica el principio STOP (Sustitución, Medidas técnicas, Medidas organizativas, Medidas de protección personal) a todas las investigaciones de riesgos e incidentes. Las empresas de Sika deben evaluar periódicamente los peligros y analizar los riesgos dentro de sus instalaciones y operaciones, y definir medidas correctivas y preventivas en consecuencia. Cada sitio lleva a cabo evaluaciones de riesgos adecuadas dentro del lugar de trabajo. Están liderados por profesionales de EHS y sirven para dar un juicio integral y válido sobre el nivel de protección de la seguridad y salud en el trabajo. Los análisis de riesgos se revisan cuando hay nueva información disponible, por ejemplo, nuevos requisitos legales, cambios en los sistemas, equipos, materia prima, incidentes, accidentes, cuasi accidentes, etc
Es responsabilidad de todos los empleados garantizar que los accidentes o incidentes, así como los cuasi accidentes, se informen de inmediato a la gerencia para garantizar una investigación y una acción correctiva oportunas. Todos los incidentes que ocurren dentro de las entidades y locales de Sika que involucran a empleados o empleados temporales de Sika, así como a contratistas y visitantes, están incluidos en el alcance. Además, están dentro del alcance los incidentes que involucran a empleados de Sika que trabajan fuera de las instalaciones, por ejemplo, sitios de clientes, sitios de construcción, viajes de negocios. Los incidentes con gravedad alta o potencialmente alta (incluidos todos los accidentes que resulten en tiempo perdido) deben notificarse dentro de las 24 horas a través de un sistema de notificación central. La investigación y el análisis de la causa raíz son impulsores importantes de la mejora continua en el desempeño de seguridad y salud de Sika.
Se investiga cada incidente, se realiza un análisis de la causa raíz y las lecciones aprendidas se comparten en toda la organización para su evaluación en otras ubicaciones y la implementación de medidas de mitigación de riesgos. Desde enero de 2023, este proceso cuenta con el respaldo total de la herramienta Global EHS Incident Management. Este último permite a todos los empleados informar, gestionar, analizar y compartir observaciones, cuasi accidentes e incidentes de EHS.
Formación en Seguridad y Salud
Dentro de la empresa se organizan formaciones de seguridad y salud en el trabajo a varios niveles para los empleados de Sika y trabajadores externos:
A nivel de Grupo, se han desarrollado e implementado 13 módulos de aprendizaje electrónico desde 2022. Cubren las “Reglas de Sika para salvar vidas” y los 12 “Requisitos mínimos de Sika EHS”. Todos los empleados deben completar la capacitación “Reglas de salvamento de Sika”, “Reglas generales del sitio”, “Equipo de protección personal” y “Reglas para visitantes”. El resto de aprendizajes electrónicos son optativos en función de la actividad del empleado y están incluidos en los planes de estudios locales. Durante la segunda mitad de 2024 se desarrollaron nuevos aprendizajes electrónicos que cubren temas de seguridad de procesos y actualizaciones de los módulos existentes para su publicación a principios de 2025.
A nivel local, los nuevos empleados reciben capacitación introductoria en seguridad, integrada en el programa introductorio, que cubre políticas, pautas y procedimientos de seguridad. También se realizan periódicamente cursos de actualización en materia de salud y seguridad. Además de las sesiones obligatorias de formación introductoria en materia de seguridad y salud, los equipos de gestión locales son responsables de establecer e implementar formación adicional específica en materia de seguridad y salud. Cada país desarrolla un programa para garantizar que los empleados estén capacitados según estos estándares y el cumplimiento de las regulaciones locales. El personal temporal también está sujeto a estos requisitos.
Para los trabajadores subcontratados, tanto la parte contratada como Sika deben estar plenamente conscientes y preparados para los peligros potenciales. Los contratistas deben demostrar una comprensión clara de la tarea que se está realizando y tener un sistema para comprender y controlar los riesgos. La evaluación de las necesidades de capacitación, el contenido y la eficacia se completan a nivel local bajo las responsabilidades del Gerente de EHS, Recursos Humanos y Gerente General. Se aplican las mismas reglas de seguridad y capacitación a los contratistas que a los empleados.
Salud y seguridad de los clientes
La salud y la seguridad del cliente son cruciales para Sika y se tienen en cuenta en los procesos de desarrollo de productos (trabajo de formulación, diseño de sistemas, etc.) donde se determinan las características del producto. Además, Sika se asegura de que sus clientes sean plenamente conscientes de los requisitos de manipulación para que puedan trabajar de forma segura. Por este motivo, los clientes y usuarios de productos pueden asistir a sesiones de formación sobre aplicaciones para aprender el uso adecuado de los productos.