Gestionar la diversidad
La presencia global de Sika y la proximidad asociada a los clientes hacen que sea extremadamente importante integrar diferentes culturas y compartir experiencias y conocimientos a través de las fronteras nacionales. La compañía cree firmemente que la diversidad que experimentan los empleados a diario es uno de los factores de su éxito, especialmente a nivel de la alta gerencia. En los cursos y seminarios, se alienta a los gerentes de Sika a dar alta prioridad a la diversidad en la planificación de equipos y proyectos. Sika cuenta con más de 49 nacionalidades entre sus altos directivos.
Las mujeres representan el 22.7% de la plantilla total (2015: 22.3%) y el 17.4% de los gerentes (2015: 16.6%). Sika trabaja constantemente para aumentar estas cifras.
Cultura cruzada
Sika es un empleador global y en este entorno altamente competitivo dependemos de empleados de mentalidad amplia y con experiencia como factor clave de éxito. De hecho, la experiencia laboral internacional se convierte cada vez más en un requisito para alcanzar puestos directivos. Sika fomentará sus talentos más calificados al ofrecer tales experiencias y utilizará personas calificadas para llevar su conocimiento a otras partes del mundo a fin de mejorar nuestro negocio y alcanzar nuestros objetivos.
Condiciones de trabajo para personas discapacitadas
Se prohíbe estrictamente cualquier discriminación basada en raza, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica discriminatoria. Sika apoya las prácticas no discriminatorias en términos de empleo y practica la igualdad de oportunidades en el proceso de contratación y en el desarrollo profesional de sus empleados. Por ejemplo, en un área específica del taller de la planta de Gournay en Sika Francia, hasta 20 personas discapacitadas de áreas protegidas producen productos personalizados para diferentes mercados, lo que genera una facturación anual de 12 millones de euros. Euro. Con iniciativas como esta, Sika proporciona integración de personas en actividades profesionales habituales y en la vida social.