16/11/2020
Alianza estratégica para fomentar la igualdad de género en el sector de la construcción
El Manifiesto Cimientos de Igualdad promueve las oportunidades para las mujeres en el mundo de la construcción y fomenta diferentes acciones que faciliten la normalización de la ejecución de esta igualdad. Sika se unió a la firma de este manifiesto, cuya presentación tuvo lugar el pasado 13 de noviembre en el Colegio de Ingenieros de Caminos de Madrid.
Solo el 8,4 de los profesionales de la construcción son mujeres, segun datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). El año 2019 se cerró con un 6,9% de mujeres menos en el sector, mientras que el porcentaje de hombres se incrementó en un 1%.
Los puntos para llegar a la igualdad
Por los datos presentados anteriormente, el sector inmobiliario, de la construcción y edificación en España se ha decidido por comprometerse para conseguir una igualdad en el sector. Para ello, llevará a cabo los siguientes puntos:
- Hacer el sector de la construcción más atractivo y moderno para la incorporación de mujeres jóvenes a partir de las nuevas tendencias en los procesos productivos de diseño y de ejecución basadas en la digitalización y la industrialización.
- Vincular al sector con el compromiso con la sostenibilidad y la economía circular como desafío pendiente, necesario y oportunidad de empleo y desarrollo e innovación, para atraer a las mujeres hacia un inicio de su carrera profesional en el sector, impulsando un empleo de calidad y con futuro.
- Lograr el compromiso de empresas y entidades del sector para desarrollar políticas de diversidad de género, incluyendo la promoción de las mujeres a puestos directivos.
- Promover programas de mentoring para que las mujeres puedan asumir roles directivos en las organizaciones.
- Promover la igualdad de género en el sector y comunicar buenas prácticas para alcanzar la igualdad de género.
- Garantizar la transparencia y retribución justa para alcanzar la igualdad salarial entre sexos
- Promover políticas de conciliación laboral, como parte del objetivo general de salud y bienestar, y apoyar el desarrollo profesional diverso
- Desarrollar procesos de contratación y empleo transparentes, justos, inclusivos e imparciales
Este Código tiene el objetivo de promover el desarrollo profesional de las mujeres y de servir de guía de actuación para las organizaciones en su búsqueda de la justicia social, la ética, la transparencia y la sostenibilidad.
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