La fuerza de una experiencia excepcional

En Sika valoramos a las personas y proporcionamos un lugar de trabajo respetuoso, con la oportunidad de ser un factor importante en el campo específico de la responsabilidad. El trabajo de las personas está en consonancia con los valores, creencias y prácticas internas. Es por eso que la empresa defiende la preservación de las normas éticas, en el que el respeto mutuo y la confianza en la gestión y en el personal es de importancia central. Todos los empleados de Sika comparten tres valores fundamentales: perseverancia, cooperación e innovación.

Cooperación confiable

La colaboración es crucial para el éxito empresarial. La excelencia en este campo reside en un personal con mentalidad de equipo, comunicación abierta y responsabilidad individual. En el complejo mundo de hoy también se necesita sin embargo compartir los medios disponibles. El desarrollo dinámico de Sika requiere, por tanto, nuevas formas de colaboración y disposición para el cambio.

Pare ello, también es importante la integración de personas diferentes y el avance y el intercambio mundial de conocimientos y experiencias. Los directores de recursos humanos tienen nuevas plataformas a su disposición, que actúan como una "caja de resonancia" para el intercambio de las llamadas "mejores prácticas demostradas".

La fuerza de la Perseverancia

En Sika nos damos cuenta de que el éxito en el trabajo requiere calidad, el logro de los objetivos mutuamente acordados a tiempo y dentro del presupuesto, la aplicación de los conceptos, la coordinación profesional y la capacidad de perseverar, superan cualquier obstáculo. En Sika podemos confiar en múltiples recursos e información, así como desarrollamos con éxito nuevos caminos de exploración. La información, la educación, la experiencia en otros países y culturas son elementos importantes en el desarrollo sistemático y avanzado de alto potencial.

El valor de las Innovaciones

Sika trata de crear un ambiente de trabajo y de gestión que promueva la libertad individual para actuar y decidir, así como el entusiasmo por el trabajo propio, apertura al cambio y verdadero compromiso de los empleados. Esto significa que animamos a llevar los proyectos a cabo. Sika desea que la experiencia de los trabajadores sea satisfactoria y el éxito de la compañía. El lema, "¡Siéntete orgulloso de Sika y Sika estará orgullosos de ti!" Da testimonio de ello.

 

Tu futuro en Sika. Tu vida a toda vela

¿Eres aficionado a los desafíos?, ¿quieres trabajar produciendo resultados y disfrutar de éxito empresarial y personal? Sika apoya tu historia de éxito. Tomemos como ejemplo mundial la gestión de recursos humanos mundial de Sika. En el centro se encuentra el rendimiento de las llamadas y gestión del talento, un sistema moderno para la identificación y del rendimiento y el desarrollo de las capacidades. Esto apoya la planificación sistemática de la sucesión de empleados y ayuda a la empresa en la identificación de otros individuos con talento para el crecimiento y el fomento intencional.

 

Aprendizaje continuo

Empleados comprometidos, competentes y responsables en todos los niveles, son cruciales para lograr los objetivos de la empresa. Los cambios en la organización y en los procesos de trabajo requieren un flujo continuo y sistemático de información y la transferencia de conocimientos. La Escuela de Negocios de Sika fue instituida como una organización de aprendizaje y será más desarrollada sistemáticamente. Además, colaboramos con universidades e instituciones reconocidas, como el Instituto para el Desarrollo Empresarial IMD en Lausana, Suiza, y otras organizaciones distinguidas a nivel nacional e internacional.

El rendimiento se premia

Un sistema de primas, junto con beneficios adicionales como los planes de jubilación caracterizan la política de compensación de Sika en varios países. Como somos una empresa a nivel mundial que actuamos tratando de ser buenos ciudadanos corporativos en todo el mundo, nuestro objetivo mínimo es definir un estándar uniforme para los planes de jubilación y un seguro que proteja contra los riesgos de accidente y enfermedad en todo el mundo. Este estándar mínimo de Sika se mantendrá independientemente de las tradiciones locales y las normas.

Carreras Internacionales

La información, educación, las nuevas tareas, la experiencia en otros países y, sobre todo, en otras culturas son elementos importantes en el desarrollo sistemático y avanzado de posibles administradores. El grupo interno de directrices de Sika ofrece seguridad y transparencia para los empleados que dejan su país de origen en nombre de Sika, así como un contrato justo que se adapte a las circunstancias específicas del país de acogida.

Aprovecha tus posibilidades, conoce nuestros desafíos

Miles de empleados trabajan en Sika por todo el mundo. Estamos en muchos hogares, pero es algo más que el trabajo lo que hace nos especiales, ofrecemos confianza, creemos en el crecimiento, en la innovación, en el entusiasmo por nuestro trabajo y nuestros clientes, en el espíritu de equipo. Como empleado de Sika, te conviertes en parte vital de este ciclo.