En Sika nos sentimos responsables de estar en un equilibrio justo con nuestros grupos de interés. Estamos controlando continuamente nuestro comportamiento para cumplir con las obligaciones. Nuestro objetivo es mejorar el bienestar de la organización, el medio ambiente y las personas con las que tratamos.

Pacto mundial

La dirección y los empleados están comprometidos a realizar el Pacto Mundial de Naciones Unidas y sus principios que parten de la estrategia, la cultura las operaciones diarias de nuestra empresa.

Responsible Care

Sika se adhiere globalmente al  programa Responsible Care®. Es una iniciativa mundial de voluntariado en la industria química para empresas, a través de sus asociaciones nacionales, en las que trabajan juntas para mejorar su salud, seguridad y medio ambiente, y para comunicar sus productos y procesos. Introducimos y mantenemos un Sistema de Gestión Medioambiental (ISO 14001) en 51 empresas (el 90% de las ventas del grupo)

Sika considera el reto como una oportunidad de mercado. Hoy en día los problemas ecológicos son la fuerza impulsora de aproximadamente el 50% de todos los proyectos de I+D. La ética de Responsible Care® ayuda a nuestra industria a operar de manera segura, rentable y con el debido cuidado para las generaciones futuras. Fue elogiado por el PNUMA (Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente) como una contribución significativa en la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible en 2002.

Clientes

Nuestra conducta con clientes, proveedores, competidores, autoridades y público se rige por altos estándares éticos. Actuamos bajo las leyes y regulaciones vigentes tanto laborales internacionales como normas de competencia, de forma global.

  • Respetar la integridad
  • Conducta en el mercado orientada al rendimiento razonable. No vamos a cooperar con competidores sobre precios, cantidades o mercados ni abusar de una posición dominante. Las declaraciones acerca de los competidores son verdaderas y objetivas.
  • Ausencia de corrupción activa o pasiva.
  • Aplicar normas de seguridad para la producción con soluciones que cumplen con las normas de esa índole durante su ciclo de vida.
  • Aplicar técnicas de protección laboral y normas de remuneración de
    acuerdo con los principios de la ONU para los derechos humanos y las leyes internacionales del trabajo.
  • Medidas para garantizar el cumplimiento de estas políticas.

En el caso "malas prácticas" insistimos en la divulgación completa de estas prácticas por la gestión local de la organización empresarial.

Trabajadores

Estilo de gestión cooperativa / desarrollo y programas de educación / participación de los empleados.