La perspectiva humana sobre el éxito

Con Sika encontrarás una cultura corporativa basada en los valores: el valor de la asociación, perseverancia e innovación. Esperamos mucho pero tenemos mucho que ofrecer: nuestro objetivo es premiar el desempeño y la dedicación no sólo a través de la compensación relacionada con el desempeño y la responsabilidad, y complementada por la seguridad social y de pensiones que están en línea con los niveles nacionales. También damos la máxima prioridad a los siguientes aspectos:

Posibilidades de desarrollo

Es nuestro objetivo crear un espacio para el desarrollo de talentos. Mientras esperamos que nuestros empleados alcancen los objetivos acordados, también tenemos en cuenta la flexibilidad en términos del diseño del trabajo. Las posibilidades de carrera internacional y el trabajo en equipo son elementos esenciales de trabajo dentro del Grupo Sika.

Responsabilidad individual

La característica más llamativa de los empleados de Sika es la capacidad de: llevar a cabo las cosas adelante, a respetar las opiniones divergentes y de alinearse de acuerdo a los objetivos estratégicos todo esto combinado con un alto grado de competencia social. ¿Es su ambición no solo llevar a cabo sino obtener resultados a su debido tiempo? Entonces Sika es su lugar.

Ambiente de trabajo pragmático

Usted se esfuerza por la excelencia. Sika promueve un clima de operación en el que los empleados puedan desarrollarse de acuerdo a sus calificaciones profesionales y capacidades personales- Nos esforzamos para crear un ambiente en el que la innovación, el rendimiento y el respeto mutuo se pueda desarrollar, un ambiente que anime al personal a llevar a cabo los proyectos, a hacer lo que funciona y hacer las cosas

Comunicación abierta

Tenemos el compromiso de establecer una comunicación abierta, dedicada y directa. La estructura organizativa de Sika se complementa con un estilo de gestión cooperativa que garantiza la participación de los trabajadores competentes en la toma de decisiones.

Solidez y fiabilidad

Sika se ha desarrollado y expandido constantemente y con éxito. Los firmes principios de fundación, creados por Kaspar Winkler y el Dr. Fritz Schenker, se centran en el espíritu pionero y emprendedor. Incluso hoy en día el valor de seguir adelante con las innovaciones se combinan con la fuerza de perseverar, para alinear el desarrollo corporativo de acuerdo con las consideraciones a largo plazo. Sika se dedica a asegurar el crecimiento sostenible para mantener y crear puestos de trabajo de largo plazo.