Factores de éxito
Apoyamos el desarrollo de nuestros empleados para que puedan gestionar las necesidades en relación con los cambios de procesos del negocio, el cambio de comportamiento de los competidores y clientes y la creciente demanda. Regularmente evaluamos nuestras habilidades y capacidades profesionales y nos preocupamos por la integridad y el compromiso.
Habilidades y capacidades
Sika se basa en los empleados con una amplia gama de habilidades y capacidades funcionales. Apoyamos la gestión, funciones y las trayectorias profesionales. La experiencia técnica y funcional se valora tanto como las capacidades de gestión y liderazgo. El trabajo en equipo, el intercambio de experiencias, la voluntad de desafío continua el aprendizaje y el desarrollo en todos los aspectos profesionales son fundamentales para una carrera dentro de Sika.
Integridad
Nuestra conducta vis-à-vis con los clientes, proveedores, competidores, autoridades y público se rige por altos estándares éticos. Tenemos en cuenta los errores pero no ponemos en peligro la integridad y las normas éticas. Sika se preocupa por los empleados apoyando un ambiente de trabajo abierto honesto y respertuoso.
Compromiso
Sika se preocupa por los empleados, que reciben las tareas y responsabilidades como un compromiso personal interior y no sólo como responsabilidad o prestaciones. Los empleados se esfuerzan por mejorar sus habilidades y en cumplir con los altos estándares de rendimiento y conducta ética.
Espíritu Sika
Juntos podemos celebrar nuestro éxito, impulsado por la experiencia profesional, la pasión y la integridad de los equipos de trabajo en todas las funciones, nacionalidades y jerarquía. Crear un ambiente que asegure los logros de nuestros objetivos ambiciosos. Lo que los empleados llaman le espíritu Sika.