Apoyamos el desarrollo de nuestros empleados para que puedan gestionar las necesidades en relación con los cambios de procesos del negocio, el cambio de comportamiento de los competidores y clientes y la creciente demanda. Regularmente evaluamos nuestras habilidades y capacidades profesionales y nos preocupamos por la integridad y el compromiso.


Habilidades y capacidades

Sika se basa en los empleados con una amplia gama de habilidades y capacidades funcionales. Apoyamos la gestión, funciones y las trayectorias profesionales. La experiencia técnica y funcional se valora tanto como las capacidades de gestión y liderazgo. El trabajo en equipo, el intercambio de experiencias, la voluntad de desafío continua el aprendizaje y el desarrollo en todos los aspectos profesionales son fundamentales para una carrera dentro de Sika.


Integridad

Nuestra conducta vis-à-vis con los clientes, proveedores, competidores, autoridades y público se rige por altos estándares éticos. Tenemos en cuenta los errores pero no ponemos en peligro la integridad y las normas éticas. Sika se preocupa por los empleados apoyando un ambiente de trabajo abierto honesto y respertuoso.


Compromiso

Sika se preocupa por los empleados, que reciben las tareas y responsabilidades como un compromiso personal interior y no sólo como responsabilidad o prestaciones. Los empleados se esfuerzan por mejorar sus habilidades y en cumplir con los altos estándares de rendimiento y conducta ética.

 

Espíritu Sika

Juntos podemos celebrar nuestro éxito, impulsado por la experiencia profesional, la pasión y la integridad de los equipos de trabajo en todas las funciones, nacionalidades y jerarquía. Crear un ambiente que asegure los logros de nuestros objetivos ambiciosos. Lo que los empleados llaman le espíritu Sika.